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【本報訊】(記者 梁嘉儀) 電壓計抄錶員、中醫執藥員、牙醫助護等等，因為工作艱辛，個別更需要行走偏僻崎嶇山路，冒上被惡犬咬傷的危險，令不少新人「一上工便辭工」，流失率高企。勞工處05年推出的「工作試驗計劃」，撮合勞資雙方，在一個月內讓雙方「互相了解」，配對適合人選。
撮合勞資雙方 助就業困難者
勞工處於05年7月推出「工作試驗計劃」，為就業有困難人士，例如希望轉行或缺乏工作經驗的求職者，提供試工機會。完成一個月試工期的參加者，可獲5,000元津貼，其中500元由僱主支付。截至上月31日，有2,324間公司參加計劃，1,264人試工，764人完成試工者中，76%即582人獲續聘。成功受聘者的薪金，平均每月約5,300元，而最高薪一個為行政助理職位的12,000元。
53歲的雷競初，因年紀稍長及只有中三學歷，失業後搵工卻處處碰壁。後來參加勞工處「工作試驗計劃」，獲轉介到屯門合發/力寶工程聯營有限公司任抄錶員，在7個月前已獲聘為長工，月薪7,000元。
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