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■查懋聲（右）擬入股亞視，免費電視台即將風雲再起。
【本報訊】亞洲電視已經同查濟民家族控制的名力集團達成協議，名力集團將入股亞洲電視，自然準備有一番作為，希望將目前收視一面倒的局勢改變。搶佔收視率，必需打硬仗，第一場是挖角大戰，新股東出重金挖角招攬領軍人物，把邵逸夫手下兩員大將前董事總經理費道宜、董事及集團總經理何定鈞挖走，下一個步驟將會把營業部和藝員挖到亞視。這反映了香港電視行業已經到了戰國時代。
香港電視業07年面臨版圖擴大，卻競爭加劇兩局面，危機和機遇一齊都降臨，因而吸引有志者加入「逐鹿中原」。今年年底香港將會實行數碼電視廣播，兩個免費電視台將會各自增加四個頻道。報道面增加了，廣告的載體也增加。誰先佔有市場，就先入為主，落後者想再分一杯羹就相當困難。所以，數碼電視的新頻道就是制高點，兵家必爭之地。加上內地對於香港的影視業正在日益開放，需要大量綜合節目、電視劇集和新聞片去填充數碼電視廣播之後出現的二百個頻道，所以，亞洲電視和無線電視都在密鑼緊鼓增加新的製作，希望佔領內地的市場。
面臨挑戰需改革
3G時代已經來臨，今後數碼電視可以透過3G電話收看電視節目，流動電視和流動上網將成為大趨勢，需要大量的信息和電視片集供應。免費電視台完全可以擴大業務，供應內容給電話電訊商，增加收入。同時，也通過這種經營方式壓制新的競爭對手進入內容供應商領域並衝擊傳統免費電視。
目前，香港電視台在珠江三角洲的有線電視網絡擁有一批固定的觀眾，卻收不到廣告費，有人估計達20億，一些香港電視台已經改變了策略，許多劇情均出現了指定的廣告商品，令內地有線電視無法把廣告偷龍轉鳳，插播自己的廣告曝光。不過，隨著內地電視台的開放改革，節目越來越豐富，綜藝節目更加貼近觀眾，電視片集更加接近內地生活，香港的搞笑式電視片集慢慢不受珠江三角洲觀眾的歡迎，認為缺乏生活氣息和人物性格思想的交鋒衝突的塑造和描寫，香港電視台的收視率已經低於內地電視台的收視率。
香港電視台急需要開拓更多元化市場，開拓性的管理人才十分重要。而名力集團將成為亞洲電視的大股東，控股百分之五十八，因此，名力集團將主導亞洲的人事結構，所以首先將前無線總經理費道宜、何定鈞招攬為旗手，費任行政總裁，何定鈞擔任亞視營運總裁，接下來肯定是組織自己的班底，知己知彼，亞洲電視能夠挖掉「無線中人」費道宜與何定鈞，恰恰擊中無線電視的要害，這樣就會在電視圈掀起一陣挖角潮。
兩台危機需智者解決
因無線本身有問題，給了亞視機會，據無線中人，透露近年無線員工士氣低落，流失量明顯增加。主要是近年無線推出收費頻道，但人手方面卻沒有明顯增加，無線的員工許多時要做埋收費台的事。前幾年經濟差無線扣減員工花紅，雖然現在好景了，但仍未見無線有任何補償的行動，很多員工認為工作做足，卻得不到應有的回報，難免有情緒。
同時自方小姐（方逸華）入主無線後，實行新人事新作風，近年採取了開源節流政策，並且起用新的管理層，對於老臣子重視程度不足，電視台內部出現了兩種意見交鋒：一種意見支持應該節省成本，壓縮編制，降低藝員的計算薪酬的「做騷」次數；另一種反對，如果藝員收入減少，軍心不穩，可能投效其他電視台，現在正是電視業開拓新業務的新階段，應該增加投入，佔領新市場。最後，壓縮開支的意見佔了上風，老臣子的意見不再受到重視。一般藝人平均每月底薪八千至一萬不等，爆騷另計，當紅一線的藝人當然常爆滿收入豐厚，但不少二線及甘草演員都是不爆的，這也會令他們願意倒戈。加上，市場上又傳出公司可能易主的消息，對於員工凝聚力難免有所影響。
不過，亞視亦有自己要面對困難，而亞視不方便透露姓名人士直言亞視近幾年的營運都相當困難，始終一面倒的慣性收視影響到廣告收入，收入不如理想難以使老闆投入更多資金，資金不足就不能有大的發展。他們認為今年對於亞視係一個好關鍵一年又是很有利的，因為多咗四個數碼頻道，如果不夠資金搞就等於無用，現在有新資金投入，亞視翻身機會甚大。同時因為2年無加薪了令人才流失嚴重，現時低薪員工希望新東主能提升職員薪金符合市場水平，留住一手一腳訓練出來的人。雖然新股東入主，亞視員工都會擔心「一朝天子一朝臣」，但他們相信目前亞視已人手不足，裁員機會不大，而且不可能靠挖無線人亞視就成功，以前試過挖何守信、肥肥等都無法扭轉大局。
挖角新競爭出現好人才
無論如何，迎接競爭就要提升電視片集的生活性、思想性、和人性刻劃，就需要引入新的人才。
新一輪的挖角大戰爆發，意味著電視台之間出現新的競爭，有競爭就有進步，就會用人唯才，也會衝擊現時電視行業的「車頭制度」，即一個總監製手下有一隊兵，所有的人都依附這個總監製，共同進退。這種制度封閉性很強，幫派性十分濃厚，不容易吸納外面的人才。亞洲電視過去採用比較陳舊的管理方式，最近已經大事改革，包括使用外判方式，節省了成本，也使人才多元化，劇種多元化。在新的競爭機制之下，編導、藝員的收入會增加，出路也會增加，但是勞動強度也會增加。表現相形見絀的演員和編導收入自然減少，汰弱留強是必然定率。
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