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■中央幹部到窮困地方掛職鍛煉，能夠更好地體察民情。圖為江西農民試圖在乾涸的河床中取水。
【本報北京新聞中心記者璋鑫16日電】為迎接「十七大」、注入吏治新風，中央近期將從中直機關選拔230名優秀年輕幹部赴西部、東北老工業基地以及革命老區等15個省區市掛職鍛煉。目前，人員選拔工作正在緊張進行，預計6月後將陸續成行。
根據中央組織部安排，這批擬從中央國家機關、金融機構、高等院校、中央企業等單位選拔的幹部主要是處級，將分別派往陝西、甘肅、寧夏、重慶、貴州、雲南、江西、廣西、四川、安徽、內蒙古、遼寧、吉林、黑龍江等15個省區市，掛職市、縣兩級黨政領導職務，時間為兩年。
廉潔勤政 必備條件
中央組織部對掛職人選有嚴格要求，除須具有大學以上學歷、身體健康、年齡45歲以下這些「硬性條件」外，還需具備廉潔勤政、工作能力強、政治素質好、有吃苦和奉獻精神「軟性條件」。
據悉，選派辦法採取自下而上的方法進行，由中組部最後確定。6月中旬，中組部將召開掛職幹部集體談話會，並組織掛職幹部赴任。按照以往慣例，掛職幹部在掛職期間將實行「兩不變」，即原行政關係不變；所在派出單位工資及福利待遇不變。但會享受掛職地艱苦邊遠地區津貼，而各單位也將視情況適當給予掛職幹部一次性生活補貼。
表現突出 就地提拔
掛職幹部的管理將採取由派出單位和掛職單位共同管理、但以掛職單位管理為主的原則。掛職幹部將在掛職地參加年度考核。對於表現突出、符合條件的掛職幹部，將獲在當地提拔任職。而在鍛煉期間，被證實為工作實績顯著、表現突出、民眾公認的幹部，回原單位後也會獲優先提拔重用，甚至破格使用。
為搞好此次幹部掛職工作，中組部對選派單位和選派幹部均有嚴格要求，其中對選派單位的要求是：各選派單位從落實科學發展觀，從促進西部地區、東北老工業基地、革命老區經濟社會發展的高度，立足全局，捨得把那些有培養前途，有發展潛力的優秀年輕幹部派到實踐中去鍛煉；對選派幹部的要求是：要克服「做客」思想和短期行為，俯下身子踏實做事；處理好同領導班子的關係，自覺維護團結，積極發揮協調作用，營造班子良好氛圍。
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