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【本報訊】(記者 譚可盈)「政治人才實在難求，我相信新班子的轉變不大！」匯賢智庫理事會主席葉劉淑儀在一活動上，預言新一屆特首領導班子的人選變動不大。她又盛讚現任政務司司長許仕仁口碑好，能力高；但同時批評現時的高官缺乏承擔感，真正的政治人才難求。
港培育政治人才需時
對於來屆的政務司司長人選，葉劉淑儀沒有正面回應，只強調司長責任重大，「現時行政長官要處理很多政治上的工作，例如搞宣傳，建立形象，甚至與太太、子女一起出來和市民見面，所以很多實際的工作便落在政務司司長身上。」「司長除要能力高外，政府亦講求論資排輩，他必須有一定的年資，否則很難令人信服。」她盛讚現任司長許仕仁：「雖然他很少出來露面，但人緣好，肯幫人解決問題，在政務圈的口碑很好，很多AO(政務官)都稱讚他。」
談到高官，曾任保安局局長的她亦表示現在的高官工作已經「今非昔比」，「現在的官員不單要處理政策問題，更要有政治智慧，懂得面對傳媒、市民，宣傳自己，建立良好形象。」她慨歎香港沒有條件及機會培育政治人才，「政治人才需要機會讓他們多作嘗試並從中學習，這需要時間，在香港很難做到；曾特首曾揚言要培育年輕的政治人才，我卻認為不易，如果40歲就可以做局長，那不是人才，而是天才！」
她同時批評現時的官員處事不夠決心，欠缺承擔感。她以近日應科院主席楊日昌辭職一事作例，讚許楊日昌對科研很有貢獻，多年來吸納了不少科研人才來港，並認為所謂的行政失當問題是與楊曾在台灣任職，受當地官場文化影響，應酬開支較大有關，對他的工作表現沒有影響，「但自從審計署報告後，竟沒有高官出來為他說話，更指他是『大包袱』，他們究竟有沒有承擔感呢？」她復感歎「官不聊生」，「現時民粹主義過盛，加上傳媒及政黨的壓力，令不少官場中人亂了陣腳，放棄了堅守的原則，這十分可惜，對香港也沒有好處！」
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