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■醫管局行政總裁蘇利民昨出席每年一度的醫管局研討大會，他表示，考慮將一些醫管局未能兼顧的服務，交由私營市場處理。
【本報訊】以往每間醫院聯網的資源分配，是以人口及病床數量釐定。醫管局行政總裁蘇利民表示，當局今年會採用新的內部資源分配模式，以疾病類別及服務量作出分類，以恰當分配資源。醫管局發言人表示，將於08/09年度，向各醫院聯網提交財政預算，講解分配資源的情況。
蘇利民昨日出周年大會致辭時表示，舊有的內部資源分配機制不夠公平及對提高效率沒有幫助，認為假如制訂的工作量有所增加，撥款便應同步增加，以聘用更多醫生、護士、專職醫療人員及支援人員。醫管局發言人表示，將於08/09年度向各醫院聯網講解每年人手的需求量，及按服務以及疾病類別而釐定資源分配的情況。
針對公立醫院醫生工時長的問題，蘇利民在會上承諾，今年會優先處理醫生工時問題，限定醫生工時的上限定於每周65小時，亦將部分醫生現時超過36小時的最長連續當值時數，減少至16至24小時，因此當局會重組工作及當值安排、減少非緊急的夜更工作，以及更改候召當值制度。
預料公院力拓私家服務
在公私營合作計劃，蘇利民指出目前私營設備的使用率非常高，一些私家醫生甚至無法向私家醫院租到手術室及病房。他表示，明白市民對私營服務的需求，而目前醫管局私家病房的使用率僅為54%，他認為目前是向病人引進更多選擇的理想時機，意味著會大力發展公立醫院的私家服務。
在人口老化問題上，蘇利民指至2020年，醫管局將會使用接近200億元，以應付老年和長期病人，主要涉及呼吸系統疾病、心血管疾病、癌症及精神健康問題。他說，目前醫管局65歲以上的病人，有47%每年向不止一個專科求診，而每年向超過三類不同專科求診的病人亦達19%，他認為有需要整合專科醫生所提供的服務。
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