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【本報訊】(記者 葉詠儀)第二階段的「五天工作周」計劃於本年1月展開，當局較早前進行檢討，結果顯示，第二階段約有4,600名員工改為5天工作，另有3,800名員工以「每周工作五天、休班兩天」的輪值模式值班，約有900名非公務員合約僱員參加，實施情況大致暢順。另外，員工大多歡迎新安排，更表示周末可以有更多時間陪伴家人、進修及參加康體活動等。
投訴數字 直線下降
公務員事務局向立法會提交的文件中提及，政府熱線服務中心接獲的有關五天工作周的查詢、投訴和建議數目由2007年1月的282宗，減至5月的33宗，顯示市民更為了解和接受五天工作周的安排。消息人士表示，計劃實施至今，政府共接獲9,000多宗的查詢，當中有180宗投訴政府推行五天工作周後感到不便，也有部分市民對政府不強制私營機構實施五天工作模式表示失望。
有員工不適應延長工時
文件中又指出，有若干第一標準薪級員工認為，延長周一至周五的工作時數的安排，令他們感到疲倦，要求縮減每周的規定工作時數，或讓他們改回每周工作五天半或六天。消息人士表示，明白有部分員工希望早些時間下班，以便照顧家庭，基於「少數服從多數」的情況，部門主管可以按情況，作出職位調配。
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