 放大圖片
■林李美虹(右)承認，應科院部分招聘違反董事局指引。本報記者 潘政祁 攝
【本報訊】審計署早前批評應科院的招聘程序不符合董事局指引，應科院人力資源總監林李美虹昨日於立法會政府帳目委員會上，承認有部分職位的招聘過程，違反董事局指引。
多名議員批評，有關做法存在嚴重的利益衝突，但有關人士卻未有受到處罰。
刊廣告前已接洽人選
林李美虹承認，有三個職位預定於2月在本港報章刊登招聘廣告，但1月時科研總裁在外國已接洽有關人選。她亦披露，最終被聘請的海外人士更是在接到應科院的職位邀請信後，才來港填寫有關職位申請表。
另外，她指出，刊登本港報章廣告後，有本地人士申請有關職位，但均被科研總裁以不符合要求為由，並未給予面試機會。林李美虹指出，遴選人員與應徵者存在利益衝突的問題，有關職員並沒有申報，應科院是在應徵者填寫入職申請表時才發現，但並未有對有關當事人進行處罰，只是即時提醒其需要注意有關利益衝突的問題。應科院是在8個月後才改革制度，要求應徵者申報是否與應科院人員有所認識。
遴選人員有利益衝突
立法會政府帳目委員會主席黃宜弘質疑應科院刊登有關招聘廣告及有關應徵者補填申請表，只是形式上的做法。多名議員則批評應科院在招聘過程中有利益衝突，事後亦未有對當事人作出處罰，質疑他們是受到審計署審查的影響，才提出改善措施。
何宣威：尊重董事局決定
在公開應科院董事利益申報方面，應科院董事局主席黃子欣拒絕回應是否支持公開董事利益申報資料，只表示董事局明日將開會討論有關事項。何宣威則指出，會尊重董事局的決定，但政府的原則是支持公開有關資料及增加董事局透明度。
董事要負上保密責任
至於簽署保密協議方面，黃子欣認為，要求董事簽署所有保密協議，程序過於繁複，加上應科院運作模式的轉變，即使沒有簽署保密協議，董事在法律上亦要負上保密責任。有議員批評，應科院屬於公帑支持的機構，應該公開有關資料，讓市民了解有關運作情況。
|
放大圖片
