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【本報訊】醫管局為挽留人才，建議調高2000年4月後入職醫護人員的起薪點，當局期望政府能增撥資源，以便調整員工薪酬。公共醫療醫生協會歡迎醫管局提出增薪，認為有關建議有助吸引醫科畢業生加入公管醫療體系。
醫管局昨日舉行內務及運作會議。醫管局主席胡定旭會後表示，正與衛生福利及食物局商討，提高2000年4月後入職的員工薪酬，期望短期內達成共識，而2000年4月後入職的員工大約有7,000人。他說：「2000年入職的員工，人工較低，我們會將他們的起薪點重新調整。」
對象為2000年4月後入職者
胡定旭表示，當年政府因財赤問題而減少對醫管局的資助撥款，因而削減職員的薪酬，「對於這群年輕的醫生、護士及專職醫療人員，對他們構成大壓力，希望政府能夠撥出資源以調整薪酬。」他指出，醫管局已不斷與前線醫生護士溝通，亦感謝他們不畏辛勞。
公共醫療醫生協會主席佘達明認為，建議有助吸引醫科畢業生加入公管醫療體系。不過他指出，現時公立醫院具7年或以上經驗的醫護人員，流失情況嚴重。他建議，醫管局增加1998年後入職醫生的頂薪點，以挽留人才。
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