公院醫生爆「離職潮」

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　■羅智峰表示，若政府及醫管局在7月前未明確回覆加薪問題，不排除最終會採取工業行動。 本報記者李見安 攝

　政府於2000年出現財赤問題，當年4月之後入職醫管局的合約醫生，順勢被局方調低入職薪酬點及被削減頂薪點。目前於醫管局工作7年、已考獲專科醫生資格的2000年入職醫生，基本薪酬只有4.7萬元，較1999年入職擁有相同資格的醫生收入少35%，其薪酬也較醫學院剛畢業即投身私人市場的醫生少約8,000元（見表）。

看準私營市場待遇優厚

　前線醫生聯盟主席羅智峰表示，去年度約300名離職醫生之中，佔半為2000年入職的醫生。而聯盟於今年3月曾向312名合約醫生進行調查，近8成醫生表示獲取專科醫生資格後，便會離職轉投薪酬待遇較優厚的私營市場，半數人更考慮未考取專科醫生資格前，便離開醫管局。

　在2002年入職醫管局的羅智峰稱：「我們是被遺棄的一群，前線醫生工作壓力大，連續工作30小時已成習慣，再加上薪酬的不公平對待，令前線醫生士氣更低落。」他指，2000年4月後入職的醫生約有2,300人，而獲取專科醫生資格通常需要7至9年時間，他相信今年會出現「逃亡潮」，轉投私營市場，造成醫管局人才荒。

醫管局無加薪時間表

　對於醫管局主席胡定旭早前稱會爭取增加撥款以調整薪酬，羅智峰表示，醫管局至今仍未給予加薪時間表，聯盟在未來兩周會發起簽名行動，向全港1.1萬醫生收集簽名，若政府及醫管局未能在7月前明確回覆，將會參加「七．一」遊行。不排除會有工業行動：「我們要求『同工同酬』，回復至00年之前的薪金水平。」

　立法會議員郭家麒擔心，倘不調整醫生薪酬以挽留人才，並吸引新的醫科生加入公立醫院，醫管局會出現嚴重的層斷情況，進一步打擊前線醫生士氣。