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【本報訊】一個求職網站疑洩漏求職者資料，私隱專員公署正調查事件，是否有人觸犯私隱條例，暫時未收到投訴。牽涉的網站RECRUIT.NET「招聘搜」，設有求職者履歷網上登記服務，網站發言人昨承認發生錯誤，已抽起有關的網址。雖然有傳媒相信約4萬名香港及海外求職者的個人資料可在網上盡情瀏覽，但網站估計事件涉及約100名應徵者。專家提醒求職者，要清楚網站的私隱條款，才上載自己的資料。
洩露求職者資料的RECRUIT.NET，聲稱提供近10萬個職位空缺，求職者在網上登記，便可上載履歷表，讓已登記招聘的公司搜尋，但這些履歷的資料，竟然連公眾人士亦可隨意於Google搜索引擎的連結內找到。
已抽起搜尋器連結
網站發言人David Oliver承認發生錯誤，於日前收到有關洩漏資料的查詢，已即時通知Google將有關的連結刪除：「我們已設法調查事件，發現問題時，已立即抽起有關的網址，有關的資料已不再被公開。」
發言人不肯透露究竟有多少資料外洩，只估計事件涉及約100名應徵者。他強調應徵者的個人資料，只有客戶用密碼才可以取得，正調查公眾可以搜尋到不公開資料的原因。
私隱專員公署現正跟進事件，以確定被洩露的個人資料是否屬實及調查有沒有人違反私隱條例，暫時並未收到投訴。
網站指僅涉及百人
對於今次事件，人事顧問蘇偉忠建議市民，要清楚網站的私隱條款，才上載自己的資料。「要了解網站對你的保障，甚麼情況下會把你的資料洩露給第三者，又或者洩露給第三者時會否通知你。」
香港電腦保安事故協調中心經理古煒德提醒市民，上載個人資料上網要很小心，特別是較細規模的求職網站，因為電腦加密技術並不能百分百保證網站的安全。
小型網站保安不足
警監會及康文署去年亦被揭發洩漏市民的個人資料，而私隱專員公署去年一共接獲67宗與網上個人資料保安措施相關的投訴，今年首3個月就有6宗。根據《個人資料私隱條例》，資料使用者必須保障所持有的個人資料，違例者最高可判罰款5萬元和監禁2年。
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