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【本報訊】（記者 梁嘉儀）「內地GDP持續增長，平均每年可以加薪8%；反之本地早年一直凍薪，近年才開始解凍加薪……這樣計算下來，同樣年資的兩個人，在內地工作的人獲得的薪金，可以比在香港的多幾成。」有人力資源顧問表示，因內地工資有吸引力，有不少港人願意離鄉別井北上掘金。
中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示，內地發展步伐在加入世貿後高速增長，要與國際合作，令他們渴求具有國際視野，及習慣與外國「打交道」的港人協助。最初一些中高層人士是內地企業的目標，但隨著時間發展，內地人才已成氣候，新目標是一些擁有更高資歷、更多人脈關係、更深工作經驗的高層人員。
隨著內地機會處處，不少港人主動獻身北上。周綺萍認同，現在提供給港人的待遇的確較5年前差，卻無阻港人湧入，「內地工作，是潮流，而且經驗難得，舉例說零售管理方面，在香港管理連鎖店，最多十數間，但內地可能更多。」她又稱，在內地不斷發展下，新公司仍會不停發展，相信5至8年內，港人仍然搶手。
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