 放大圖片
■（左起）姚忠耀、李凱表示，政府應成立機制，監察工資保障運動。本報記者羅敬文 攝
【本報訊】（記者 羅敬文）政府推行「工資保障運動」以來，有6家參與的銀行和建築商被指未有遵守指引，保安員和清潔工薪酬水平未達標準，被工會批評。參與「運動」的企業應立即調整薪酬，又要求政府成立監察機制。勞工處解釋，這現象可能是僱主在參與「運動」前已與僱員簽訂合約所致。
香港物業管理及保安職工總會在今年5至6月期間走訪約40間已參與「運動」的銀行和建築地盤，發現其中4家銀行和2家建築外判管理服務的公司，未能按照指定，向保安員和清潔工提供市場平均工資。根據統計處去年第四季的市場平均工資水平，每天工作9至10小時的保安員，時薪應有26.6元，清潔工則應有24.4元。
保安清潔工時薪偏低
該會稱，中國銀行、南洋商業銀行、集友銀行和交通銀行的外判服務管理公司，提供的保安員薪酬全不達標。以中銀其中一間的分判商，給予保安員的月薪達5,000元，以每周工作五天半，即每月24天工作天計算，時薪低至21.9元，清潔工時薪低至20.8元。至於中國建築和金門建築，提供的保安員薪酬，時薪只有19.2元。
香港物業管理及保安職工總會會長姚忠耀表示，曾向勞工處反映有公司未遵指引，但竟獲「現時沒有任何機制去監察」的回覆。職工總會執行幹事李凱質疑，「運動」下的受惠僱員沒有政府估計的25,000人，因有50多間企業以180個名義報名，如以控股、分公司等名義參與運動，卻聘用同一批保安和清潔工。
勞工處發言人表示，會了解參與「運動」的保安員和清潔工薪酬水平，但有公司在參與「運動」前已與僱員簽約，僱主應在合約完結後調整薪酬，政府尊重合約精神。
|
放大圖片
