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上海多年來一直持續著力引進各行業的海外專業人才，據上海市人事局統計數據顯示，自CEPA協議簽訂以來至上月，上海共引進了1,769名香港專才，其中有九成以上具有多年專業服務經驗，年齡大多在30至50歲之間，所從事的行業主要集中在房地產、諮詢、金融、酒店管理及旅遊服務等領域，其中在外資企業工作的佔到了66％，在民營企業的佔25%，在國有企業的佔7％，其他機構的有2％，半數以上擔任部門經理以上的職務。
專門負責海外人才引進及管理的上海市人事局國際處處長黃渭茂(見上圖)對本報透露，人事局收到的反饋信息顯示，內地用人單位普遍對引進的香港專才非常滿意，認為引進香港專才並不僅是引進了一個人，更重要的是引進了一種認真工作的態度和紮實的工作作風，尤其是香港國際化程度比較高，香港專才們大多具備更國際化的眼光，能通曉國際慣例，運作規範，並且非常敬業。
港設招聘通道 優惠政策多
2005年下半年，上海還在香港建立了人才公司——香港上海國際人才交流公司，便捷的招聘通道和對人才放開優惠的政策，讓包括香港在內的國際尖端人才能通過這樣的中介源源不斷地輸入上海。
通過這個人才公司，用人單位和應聘者可以用視頻或者電話的方式進行面試，也可以先行在香港境內拍攝辦理上海市居住證的照片，本人一到上海，便能拿到居住證了。據黃渭茂介紹，專才辦理了上海市居住證後，就可以與普通上海市民享受同等待遇，這就解決了很多異地工作會面臨的問題，專才的子女也可在滬就學。
黃渭茂表示，剛剛開始做引進香港專才工作時，也曾遇到過用人單位與專才本人因觀念不同等原因而小有矛盾的問題，但經過這些年彼此的磨合和適應，雙方關係已非常融洽了，香港專才也會更主動地融入上海的生活。
人才環境寬鬆 政策零障礙
對於這些年來上海引進香港專才的工作，黃渭茂認為還是滿意的，目前上海引進的海外人才分為海外留學人員、外國專家及港澳台專才三大類。滬港兩地的經濟狀況和發展現狀有相似之處，也同樣希望通過人才交流推動經濟高速發展，因此兩地的人才雙向流通已經非常自如了。上海的人才環境也相對比較寬鬆，至少從政策上來看已經可以說是零障礙，而且上海的文化和生活環境也已經融入了國際化元素，香港專才來到上海工作應該都能很快適應。談到未來專才引進的計劃，黃渭茂表示，因為重視的是人才的質量，所以並沒有定下具體的引進人數指標，只要是符合要求的高端人才，上海希望能夠多多益善。
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