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■近千名中小學教師，昨遊行至政府總部，要求按年資追加增薪點。本報記者曾慶威 攝
【本報訊】（記者 李浩彰）近千名中小學教師集體遊行至政府總部，抗議政府的公務員加薪政策漠視現職教師資歷，令他們的薪級點與下學年新入職教師相若，造成不公平。他們要求政府制訂按年資追加薪酬的機制，以確認教師的資歷。
當局於2000年開始降低新入職老師起薪點，已修讀教育文憑的學位教師起薪點為1.8萬元，但上月中政府宣布會將有關起薪點提高至2.3萬元，現職教師雖獲得酌量補償，但薪酬仍只與新入職相若，估計涉及教師人數約為8,500人。
教協昨發起近千名教師身穿黑衣遊行至政府總部。於00年入職的鄭老師指出，00年後教師面對一系列的教改項目，是最辛苦的時期，新的調整制度卻漠視了老師這段期間的資歷，是對教師不尊重的行為，令人感到沮喪。
教局：入職薪酬調整獲認同
教協會長張文光指，政府調薪方法對具教學資歷的教師並不公平，甚至形成分化：「7年前入職的教師僅較新入職者高出些許薪酬，表示7年的年資是白費，教員間出現不快情緒甚至分化，對教學不利。」他促請政府檢討政策，並按年資追加教師薪金。
教統局在回應時表示，是次的入職薪酬調整，已經確保現職者薪酬不低於新入職者，做法公平合理，有關安排已獲4個公務員中央評議會職方代表以及4個跨部門工會認同。
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