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■(左起)李太，何先生及劉太均盼政府立法制定男士僱員有薪侍產假。本報實習記者周曉暘 攝
【本報訊】(實習記者 周曉暘)孕婦產子後需要「坐月」調理身體，作為父親的也需要時間適應或照顧妻子和新生命。一項調查發現，97%受訪者支持制定男性有薪「侍產假」，惟只有1成多人表示，自己或配偶任職的公司有向男僱員提供「侍產假」，未享有薪「侍產假」的男士唯有動用「年假」照顧妻兒。發起調查的組織促請政府，盡快諮詢市民，立法制定有薪侍產假。
現行僅一成機構提供
街坊工友服務處與一群孕婦，於本年3月至6月上旬進行了一項問卷調查，了解市民對「侍產假」及「產假」的意見。結果顯示，只有12%受訪者表示，自己或配偶的公司有向男性僱員提供有薪「侍產假」。9成人認為，如果男性僱員可享有有薪「侍產假」或「陪產假」，有助減低產婦患產後抑鬱的機會；83%認為，能協助產婦面對生產帶來的壓力；73%認為，能減輕產婦的家務負擔。
助產婦紓壓 促立法制定
4月初產子的李太表示，丈夫特地向公司請假，陪她「坐月」及照顧她的起居飲食，「他要請『年假』來陪我，如果有『侍產假』，『年假』就可以留作緊急用途了。」另一位爸爸認為男士有「侍產假」十分重要，「男士可體驗一下照顧初生嬰兒原來是如此辛苦的！」立法會議員梁耀忠促請政府，盡快向市民進行廣泛諮詢，立法制定有薪侍產假。他又要求，政府將孕婦有薪產假由現行的10星期，增加至不少於12星期。
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