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■劉兆佳。本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】（記者 徐海煒）特區政府問責高官目前主要以政務官出身者為主，而盛傳獲新任命者則更多。中央政策組首席顧問劉兆佳認為，香港問責制實行時間太短，缺乏熟悉政府的管治人才，成為問責制面對的最大問題，故特區政府應吸引更多來自公務員以外的人才進入政府，並發展更多層級的政治委任職位，以培訓未來治港人才，使整個政治問責制度逐步走向成熟。
劉兆佳昨日在接受電台訪問時，不認同部分人有關「公務員治港」的質疑。他說，問責制運作屬初期，而最大問題是可供選擇的管治人才不足，無法應付政府複雜的政治工作，故有比較多的官員出身是政務官。
不過，即使有關人選擁有公務員背景，但當他離開政府以後，在其視野和政治考慮等方面均會有所變化。
背景多元令問責制成熟
不過，他亦強調，政府有需要及時補救，例如開設更多的政治委任職級，讓不同人才進入政府，了解政府運作，而隨著問責制發展，以及引入更多政治任命的官員後，將來加入政府的問責局長，背景會更為多元化，問責亦會逐步成熟。
被問及中央政策組全職顧問曾德成將執掌新一任民政事務局局長時，劉兆佳三緘其口，但他說，自己與曾德成是中學同學，兩人有很久的交情，感覺他為人相當正直，思想開明，包容能力很強，也願意聆聽他人意見，且有抱負有理想。雖然曾德成未有入讀大學，但曾氏性格倔強，讀書時期的提問尖銳，經常令老師也無法回答。
讚曾德成為人開明
至於特區政府會否委任反對派人士進入行政會議，劉兆佳認為，政府組織行政會議這個「智囊」時，必須可以形成一定的凝聚力，以及確保各成員能夠充分的合作，故反對派能否獲邀進入行政會議，不是原則的問題，而是要有政治上的考慮。
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