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■約60多名4間巴士公司員工遊行至中環環運局總部抗議。本報記者高仲明 攝
【本報訊】(記者 鄭佩琪)本港4間公共巴士公司的工會與資方就加薪方案未能達成共識，九巴員工不滿資方只加薪2.2%，與預期的3%相距甚遠，他們將續與資方談判，倘仍無滿意答覆，不排除發動慢駛、按章工作甚至罷駛。工會及勞工界立法會議員王國興強烈要求環境運輸及工務局局長廖秀冬介入談判，協助勞資雙方盡快達成協議。
九巴、龍運、新巴及城巴4家巴士公司員工代表，昨午分別在美孚及柴灣的公司總部與資方會面，商討加薪議案，惟最終「談不攏」，無法達成協議。代表九巴大部分員工的汽總九巴分會副主任鍾健華表示，資方早前堅持加薪2%，昨提出的方案雖輕微多加0.2%，惟仍與勞方預期相差一段距離，「我們最初要求加6%，後來減到4%，到現在我們要求加3%，公司仍話只可以加2.2%，是好無誠意。」
資方調高加幅2.2%至2.5%
至於新巴及城巴員工跟資方談判則有進展，汽總城巴分會主任鄧偉昌表示，員工原先要求加薪4%，後來下調至3.8%，昨日經2次休會商議後，決定再將加幅減至3.5%，資方亦願意作出讓步將加薪幅度由2%增至2.5%，惟由於雙方未有共識，將於本周內再進行談判。
在談判無結果後，4個巴士職工工會約60名代表隨即到中環遮打花園集會，再遊行到美利大廈，要求環境運輸及工務局局長廖秀冬介入談判。
九巴：總加薪幅度達2.6%
九巴發言人表示，目前公司提出加薪幅度為2.2%，加上增薪點及發放一次性250元的特惠金，總加薪幅度達到2.6%，公司每年要額外支出7,900萬元。
城巴及新巴則回應，公司正面對經營環境困難及前景不明朗因素，包括鐵路激烈競爭，影響客量；燃油價格高企及成本上漲；兩鐵合併和多種票價優惠令收入大幅減少，希望各工會及員工體諒公司處境，繼續磋商。
政府關注促勞資積極溝通
政府發言人則表示，政府非常關注巴士公司與工會商討薪酬調整的進展，勞工處已參與勞資雙方的會談，祈望能盡早達成共識，並希望司機以市民利益為大前提，繼續積極溝通。有需要時，政府會跟巴士公司管理層及工會代表會面。
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