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■新一屆特區政府班子趨年輕化，有利下屆政府培訓政壇新血。本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】各界人士認為，第三屆特區政府新班子有三大特色，即「政務官多」、「年輕化」、「財經專家多」。學者讚揚特首曾蔭權起用年青才俊投身問責行列，將理順今後司局長世代交替發展，帶動本港培養政治人才；而他尋找理念相同的人才「埋班」，一方面有助施政更順暢，另方面也符合社會對政府管治的期望，對落實強政勵治有實質幫助。
綜觀整個新班子，12名新任問責局長中，6人為「新丁」，而他們多為公務員或前高官，其中4人均出身公務員；同時，整個問責班子呈現明顯的年輕化趨勢，平均年齡只有53歲，較上屆班子上任時的56歲年輕了3歲，其中更有5名問責司局長的年齡在50歲或下。
對於曾蔭權擢升多位具有公務員經驗的人士出任高官，香港中文大學亞太研究中心副教授王家英指出，相關安排有多種好處。施政成效方面，此舉可縮短「新手上路」的磨合期，符合曾蔭權強政勵治的施政方針。他認為，公務員向來給予港人行政經驗豐富、穩陣可靠的感覺，新安排可強化整個問責團隊的認受性。
縮短「新手上路」磨合期
新班子年輕化，平均年齡由56至57歲降至53歲，其中既有40多歲的精英，也有60多歲的「老手」，王家英認為此配搭不單可理順施政，也減低將來司局長青黃不接的風險。但他不忘提醒新班子，挑戰會陸續有來，其中政改、西九重來、醫療融資及教育改革仍然是棘手問題。至於教育界，過去烽煙不斷，如今由政治手腕靈活的孫明揚接掌教育局，有助止痛療傷。
助下屆政府培訓政壇新血
嶺大公共管治研究部主任李彭廣說，新一屆管治班子呈現幾個特點，首先是以公務員出身的官員作為骨幹，由於他們了解政府運作，熟悉公共行政事務，和公務員團體在制定和執行政策方面有很好默契。同時，新班子也趨向年輕化，有利下屆政府培訓政壇新血，而財經專家亦多，新班子新網羅了一批財經界背景人士，財經界背景很強。他認為，特首銳意將香港發展成為國際金融中心，從今次新的管治班子可以看到這個佈局。
中文大學政治及行政學系高級講師蔡子強期望，新一屆政府可解決政務官轉型問題，「若在這五至十年中，由AO(政務官)角色蛻變為政治家的角色，這班人可能成為將來治港的新一代精英。」
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