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在上海的許多公司，境外僱員和本地僱員施行的是雙重工資標準。尤其是作為專家引進的或派駐的高級「洋打工」，其薪水一般比本地僱員要高出一大截，有的甚至要高出十倍以上。那麼，如此重金聘請是否「物有所值」呢？記者在採訪中發現，許多「洋打工」的專業水平得到了中國同事的認可。
Wende的同事陳瑀覺得，作為從德國派來的「人才」，Wende確實比一般的同事要「懂行」很多，不但能準確發現機車輛的問題，還能先於別人找出產生問題的原因並提出適當的解決方法。同時他們還有一個共同的特點：對工作認真細緻，精益求精，真正是「外來的和尚會唸經」。
Sylvain的同事韓秋霞評價這位法國工程師相當隨和可愛。「他精力充沛，工作兢兢業業，似乎永遠不知疲倦」。而Sylvain在電腦技術方面精湛的專業素養更是令上海的同事們佩服。「許多我們很長時間都搞不定的問題，他一出手就迎刃而解了。」
同事相處講究「藝術」
由於工作習慣和處事方式的不同，中外同事之間難免要經歷艱難的磨合過程。記者在採訪中發現，許多「洋打工」與中國同事的相處都相當有「藝術」，注重在主動的溝通中拉進彼此的距離，建立起相互信任的關係。比如Sylvain就在公司裡開了一個每周一次的法語班，利用午休時間免費教授同事法語。
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