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【本報訊】（記者 羅敬文）新巴和城巴職工會就加薪問題與資方終於達成共識，勞資雙方經歷5個小時的商討後，職工會昨晚宣布願意接受資方早前提出加薪2.9%或不少於271元的方案，有關加幅會追溯至今年1月1日生效。職工會的代表透露，資方承諾檢討員工的薪酬差距問題，以尋求解決方法。
每月不少於271元
新巴及城巴職工會上月底因加薪問題發起工業行動，約千名司機按章工作。職工會昨日再與資方商討，新巴職工會理事長麥兆基(見小圖)會後稱，工會為大眾市民�騝Q，決定接受資方早前提出的加薪2.9%或每月不少於271元的方案。新巴職工會理事長鍾松輝亦稱，加幅會追溯至今年1月1日生效，並會涵蓋已離職和退休的員工。
至於不同年期聘任員工的薪酬差距問題，鍾松輝稱資方會進行檢討，尋求縮窄差距的方法。他又稱，資方早前提出車長一年內出勤率百分之百，而員工獲主管評級為A，方可每年獲1,000元獎金的方案，亦會實施。新巴及城巴工會較早前不滿資方的加薪幅度，認為加幅太低，要求提高至每月劃一加薪290元。
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