【本報訊】（實習記者 陳天浩）一項調查顯示，絕大部分受訪公務員認為在回歸後的處境不及回歸前，建議政府增聘人手，增加晉升機會，以及將表現良好的非公務員合約僱員轉為長俸公務員。
職工盟公務員工會委員會在5月及6月以問卷訪問了462名公務員及40名政府部門合約僱員，結果顯示，比起回歸前，92%受訪者認為士氣變差，88%認為薪酬及福利變差，93%認為人手更為不足，90%認為工作壓力增大，85%認為晉升機會變差；對於10年來政府的公務員政策，分別為60%及54%受訪者認為削減人手及聘用合約僱員不適當。
