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■對於被僱主連番剋扣工資，阿倫感嘆說：「好似畀人搶錢！」 本報記者梁嘉儀 攝
【本報訊】(記者 梁嘉儀) 暑假放榜在即，大批畢業生湧入勞動市場搵暑期工或長工，與此同時，一些無良僱主已準備8大毒招「恭候」年青人、「屠宰」學子。毒招包括要求合約員工賠償餘下任職期的薪酬達15萬元；遲到每分鐘扣1元工資；請病假當缺勤，扣300元人工，或甚至當作曠工將員工「炒魷魚」，逃避支付代通知金等等。工聯會勞工服務中心提醒求職者不要心急搵工，要看清合約條款，不要盲目簽署。
今年22歲的阿倫，去年於一間位於新界區私人琴行任職銷售員，合約為期3年，月薪6,500元，只做了4個月便揭破僱主「搶錢」的真面目，毅然辭職。他表示，僱主訂下每遲到1分鐘扣1元工資的規矩，而且請病假即使有醫生紙也要被扣300元，但他平均日薪只166元。試過一個月共被扣去500元。
被追餘下合約工資15萬
更無理的是，原來他合約內訂明，離職時需補償餘下任期工資，當他離職時被公司追索15萬元：「好似畀人a住搶錢！」當晚卻收到公司致電說把他即時解僱，更不會有一個月代通知金補償。最後他向工會及勞工處求助，除追回薪酬及代通知金外，更無需向公司賠償。
同病相憐的還有阿珊。她今年18歲是應屆高考生。剛過去的暑假，她在一雜誌社做暑期工，為期兩個月。她的工作時間由原來訂明的上午9時半至下午6時半，延長至後來的由上午9時半至凌晨1時。而她曾經支取兩天病假，雖然有醫生證明，但僱主認為她是曠工而把她炒退，沒有任何補償。
心急搵工疏忽合約條款
中心副總幹事蘇春娜說，7月份中心共收到50宗致電求助及查詢，大部分為年青人。她呼籲青年人不要心急搵工，失去冷靜：「唔好抱住心態有工就做，而疏忽僱傭合約條款，跌入陷阱。」
她促請勞工處在各中學及大專院校宣傳《僱傭條例》，增強年青人對勞工條例的認識，也要嚴加巡查和檢控。
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