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■一名麥當勞員工在廣州分店門前清潔。資料圖片
【本報訊】據《華爾街日報》7日消息：在中國新勞動法和工會監督日益嚴格的形勢下，麥當勞周一表示，將從9月1日開始把餐廳員工的工資水平提高至比中國最低工資標準高出12%至56%的水平。此外，麥當勞還將更換目前的黃格子花紋的襯衣制服。一兩個月內，工作人員將穿上藍、白、棕色相間的襯衫，袖口繡有金色裝飾，是員工們自己選擇的。
這次調薪將涉及45,000名全職和兼職員工，包括打零工的學生。以廣州為例，那裡的全職員工月工資水平將上漲21%，達到人民幣1,072元(合142美元)。麥當勞中國區的首席執行長傑佛瑞．舒瓦茨對記者說，從整體上看，此舉將使中國員工的工資平均上漲30%。
麥當勞還將把獎金和激勵機制擴大到以前不享受此類獎勵的第三級管理人員。據該公司稱，這種做法使4%的餐廳經理今年上半年拿到了雙份薪酬。
今年4月，中華全國總工會指責麥當勞及其競爭對手百勝餐飲集團在廣州的門店給小時工的薪酬過低，違反了中國的勞動法。此後這些快餐連鎖巨頭受到了越來越嚴格的監督。目前，該公司已有80%的員工參加了工會，預計在年底前，這個數字將達到100%。與此同時，修訂後的勞動法將從明年1月1日起生效，其中增加了兼職員工享有的權益和保護。
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