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■寧波銀行A股掛牌造就了不少富豪。資料圖片
【本報上海新聞中心記者趙錚電】股市已成為內地富豪的「製造工廠」，今年碧桂園(2007)的楊惠妍和復星(656)的郭廣昌，借公司上市身家飆升成為內地富豪新領軍人物。南京銀行及寧波銀行的A股掛牌也造就了不少富豪，由於城商行獨特的發展歷程和員工持股比例，早前低價持股的員工和高管們借上市的「東風」，一躍成為千萬乃至億萬身家的富翁。有71％員工持股的寧波銀行更是如此。
不少員工一夜擁數百萬身家
根據寧波銀行的招股書，陸華裕持有寧波銀行700萬股，監事長張輝持有600.9萬股，行長俞鳳英持有600萬股，副行長洪立峰持有600萬股，行長助理任智水持有537萬股，行長助理羅維開持有522.19萬股，行長助理陳雪峰持有520.36萬股。
由此，寧波銀行每股20.38元的開盤股價讓它的七位高管一舉躋身了億萬富翁行列，陸華裕以超過1.7億元賬面收益高居7位高管之首，其他幾位高管亦有了逾億元賬面收益，不少年輕員工亦因大比例持股一夜之間擁有數百萬身家。但由於其持有股份在上市之日起12個月內不能轉讓，目前他們擁有的仍不是實際財富。
南京銀行高管及員工持股比例雖然不及寧波銀行高，亦造就了不少百萬富翁，其監事會辦公室主任王雅嫻持股逾26萬股，按開盤價每股19.20元計，亦擁有近500萬元賬面收益。
在上市前期的路演中，寧波銀行特別高的員工及高管持股比例曾受到投資者的質疑，國泰君安研究員伍永剛對本報介紹，寧波銀行的員工及高管持股並不能完全算是股權激勵制度。當初處於資不抵債的困境中，希望依靠引進本地企業股東來增資擴股，但雅戈爾等浙江優質企業此前有過投資當地信用社「有去無回」的慘痛經歷，因此為確保高管會盡力把銀行工作做好，便要求寧波銀行的高管都能持股，造成高管與股東「共存亡」的局面，寧波銀行高管的高比例持股由此而來，隨後國家就推進了股改，寧波銀行又進一步成功上市，高管身家就自然暴漲了。
股權激勵制度使員工更努力
此外，寧波銀行為激勵員工，在2001年至2006年間，共進行了三次定向發行及股權轉讓，2004年對其員工以每股1元發行了3.6億股，2006年其管理層分別以每股1.15元和每股1元的股價增持了近3800萬股。
雖然受到多方質疑，但寧波銀行及其主承銷商均在路演中將高比例的員工持股作為寧波銀行的一大賣點，認為此股權激勵制度的確能使員工更有為銀行努力的動力，並且顯現出了實效，該銀行的不良貸款比率從2000年的40％降至了目前的0.33%，過去三年的利潤複合增長率為20.1%。
銀河基金研究員吳磊對本報表示，股權激勵制度的相關辦法已經出台，並在包括萬科、伊利及平安保險等20多家上市公司實行，但在國家壟斷行業的央企要實行就比較難，如建設銀行公佈其股權激勵計劃後，其公正性備受市場質疑，市場認為這或許有私分國有資產之嫌。
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