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■印尼傭工工會希望政府可以加強監管有關外傭工資及待遇的法例。本報記者譚靜雯 攝
【本報訊】(記者 譚靜雯)「我知道僱主扣我人工，但都不敢說，因為怕他解僱我。」來港只有2年的印傭Symini訴說。印尼傭工的工會調查發現，超過兩成的印傭被剋扣工資，部分印傭更「一星期做足7日」，工會希望政府可以加強監管有關外傭工資及待遇的法例。
怕遭解僱 忍氣吞聲
Symini來港工作時的合約訂明，每月可獲取3270元薪金，以及每星期可享有1天的休息日。可惜一直以來僱主只支付月薪2000元，更「吩咐」Symini不可以告訴別人。而且Symini每月只有一天假期，她知道僱主刻意扣人工都不敢說，因為怕僱主解僱她，一直以來只好「忍氣吞聲」。
每月共扣3600萬薪金
每月只有2000元的Symini，來港初期每月要支付約1,800元的中介費，所以只剩下200元。她說﹕「200元又要支付車費、膳食費，當時想去街也不可能。」直至今年6月，Symini詢問僱主為何兩年來一直剋扣她的工資，僱主一怒之下便將她解僱，Symini表示，會透過法律途徑向僱主追討約47,000元的欠薪。Symini的個案在本港只是冰山一角，印尼傭工的工會調查發現，超過兩成的印傭被剋扣工資。
亞洲移民中心與香港印尼外移工人聯盟於06年底訪問了2,097名在港工作的印傭。調查發現，逾9成的印傭每月均需要簽收糧單，當中26%的印傭收取的薪金與糧單不符，部分印傭更被僱主無理剋扣工資80元至2,370不等，由此推算本港僱主每月合共剋扣印傭3600萬元薪金。
僅六成收最低工資
調查又發現，22%的印傭被剋扣工資，只有60%的印傭可以收取法定最低工資3480元。
本港法例規定家庭傭工每星期可享有一天的休息日，但調查顯示，超過半成的受訪者僱主沒有依法給予每月4天的休息日，當中14%的印傭更加是「每星期做足7日」，平均每日工時高達16小時；逾1成的印傭更被迫進行合約外的工作，例如到僱主另一個住宅、商舖及工廠等地方工作。
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