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■越南副總理阮生雄表示，越南經濟急速起飛，料今後經濟每年可保持9%增長。
越南既套用中國改革初期的經濟模式，亦從中汲取經驗，推行土地、稅務等優惠外，兼顧及環保、勞工等問題。今日的越南猶如15年前的東莞或深圳，提供多項優惠予投資者。
初到越南的港商，除了可以前往工業區設廠外，亦可自行到不同政府部門申請執照。首先，先看該行業會在加工區，還是工業區，若屬加工區，則到當地各市或省的投資所申請執照，工業區則到當地各市或省的管委會申請執照，一般在7日至15日內就可獲批，執照的有效期按土地使用權而定。
09年起全面開放予外資
同時，越南當地規定外資在08年1月1日前，在越南營商，只可與當地企業以合資形式經營，外資佔的投資資本比例少於49%，而在08年1月1日至09年1月1日止，則可繼續與越南當地企業以合資形式營商，但不設投資資本限制，直至09年1月1日起將全面開放予外資，外資可允許經營全資擁有的企業，亦可經營合資企業。此外，越南政府核准新設之工業區，均已將環保因素列入考慮，高污染工業亦須取得環保執照。
土地方面，外資在越南的不同省享有不同土地使用權，據越南外資投資中心指出，外資一般可享有50年土地使用權，15年免租優惠。相比之下，內地一樣是不同省市享有不同的優惠，如最多港商建廠的東莞，當地外資的土地使用權雖然亦是50年，但免租期則不定。
稅務優惠方面，指定的行業便可享「四免九減半」稅務優惠，即首4年免稅，之後9年減一半稅；內地東莞則是首兩年免稅，之後第3年至第5年減一半稅，可見越南較內地更優惠。工人成本方面，越南也設最低工資，主要城市為每月63美元，大城市外的則是45美元，較中國內地低。同時，越南人口近8,500萬人，勞動人口高達5,500萬人，其中70%為30歲以下，可見越南人口非常年輕化，但據當地人指出，越南「請人易，炒人難」。
當地「請人易，炒人難」
台資鞋商隆典集團旗下賜昌公司稅務及營業法會計長潘玉清透露，越南《勞動法》傾向維護勞方的權益，僱主要解僱一名員工，均要寫報告予省或市的管委會以下的勞動科，詳細列明解僱原因。
同時，一間公司聘請一名員工時，試用兩個月後就要簽約2年至3年聘用期，隨後就要簽無期限聘用合約。
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