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【本報訊】(記者 徐海煒)政府早前調整公務員的薪酬水平，紀律部隊評議會(職方)昨舉行研討會，研究設立獨立的薪酬調整機制。公務員事務局首席助理秘書長孫玉菡稱，政府已委託公務員薪俸及服務條件常務委員會，就政府首長級、會計師、律師及紀律部隊職系，於9月至10月間進行職系架構檢討。紀律部隊評議會代表倪錫水稱，政府應對整個紀律部隊的職系進行全面檢討，並為紀律部隊設立有別於文職職系的獨立薪酬檢討評估機制。
葉劉：應增晉升機會
倪錫水表示，紀評會(職方)要求政府進行全面職系檢討，重估他們的工作價值，以得到應有的專業尊重。他們將於今午會見政務司司長唐英年發表對施政報告意見時，及周五與公務員事務局局長俞宗怡舉行例會時，反映有關意見。
前保安局局長、匯賢智庫主席葉劉淑儀指出，紀律部隊是走在最前線的政府部門，具有一定的獨特性和危險性，她認為紀律部隊現時人手不足，但在招募和挽留人才方面都有困難，政府除了檢討職系薪酬外，還需要檢討教育及福利等待遇方面，同時也應增加晉升機會。
對於自由黨主席田北俊早前表示公務員薪酬水平過高，自由黨副主席劉健儀澄清，田北俊所指的公務員並不包括紀律部隊，而是針對那些與商界競爭人才的政府職位，因其對私營公司造成壓力。民建聯副主席劉江華贊成獨立薪酬檢討評估機制進行研究。
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