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【本報訊】(記者 聶曉輝)人力市場前景看俏，「人」如輪轉，暑期即將結束，前景有否改變？中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍指出，市場存有大量空缺，人力吸納性大，展望未來，銀行、金融、會計、零售、酒店、旅遊及出入口行業前景仍是熱門之選。
不過，一些行業前景亦十分好，周綺萍說：「有人認為『人力資源』只屬後勤工作，沒多大興趣，但因為市場好，人流轉動大，各公司紛紛忙於請人，對人力資源相關職位的需求甚殷。」
在一眾冷門行業中，周綺萍特別提到公司秘書的職位：「每間上市公司都必須註冊已考牌的公司秘書，目前不少公司都來香港上市，直接令行業需求增加，但本港大學卻再沒有推出這些課程，只有明愛等機構提供相關課程，培養較前少，行業有青黃不接的現象。」
周綺萍又提醒求職者，特別是剛畢業人士，不要只看薪酬來選擇工作：「薪金不是不重要，但如果相差只在20%之內，那更要�颻咫膝q的背景、前景、晉升機會、在內地的市場及有沒有提供培訓，亦要了解行業的發展狀況。」她指出，2000年科技界發展迅速，但不少公司都是沒有業績及背景支持，結果落得一敗塗地，故求職者在選擇工作前亦要分析行業的發展狀況。
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