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2007年9月4日 星期二
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意氣用事無助化解工潮


http://paper.wenweipo.com   [2007-09-04]

曾淵滄 香港城市大學MBA課程主任

 扎鐵工人的罷工,看來的確不容易解決。開始的時候,是工聯會發起的工業行動,本來,已取得一定的成果,工聯會領導層與扎鐵商會達成每日850元薪水的協議。但是,這個時候職工盟加入,職工盟領導層認為每日850元的工資比原定的每日950元工資差得太遠,號召工人繼續罷工。然後,更有其他反對派立法會議員加入,帶領工人到中環政府總部示威,要求政府介入。從這個時候開始,這場工潮已經變了質,變成工聯會與職工盟的地盤之爭,職工盟成功騎劫了工聯會的工業行動,帶來的結果會是甚麼?

工會的意氣之爭令談判破裂

 結果必定是香港的這兩大工會——工聯會與職工盟從此比賽誰將更激進、誰敢搞更激烈的工業行動。道理很簡單,工人總是支持激進的工會,溫和派只會被視為軟弱無能。兩大工會爭地盤的可能結果是令人擔憂的。

 職工盟雖成功騎劫這場工運,但曠工無功,已經開始軟化,只能不斷地說有談判餘地,要求扎鐵商會談判,但得到的結果是扎鐵商會不理不睬。在職工盟開始軟化時,工聯會又加入了,與扎鐵商會正式談判。本來,談判是有進展的,扎鐵商會願意增加薪金至每日875元,但是,工聯會堅持至少900元,談判又破裂了。最新的情況是,工聯會也努力動員,號召更多工人罷工,希望把被騎劫的工運主動權爭回來。

 任何工運要取得成功,最後一定得有妥協,如果永遠只會假設僱主一定是剝削工人的奸商,那麼根本就沒有談判的餘地。現在,談判破裂,到底是兩大工會放不下面子,還是絕大部分扎鐵工人真的堅持非有950元薪金不可?工會領袖是不是讓工友們有著不正確的期望?工會領袖說:「扎鐵商一定會讓步,因為工人的罷工使到地盤工程延遲,扎鐵商得繳付延遲完工的罰款。」

資方不會因工程被拖延而妥協

 事實是不是如此?不是的。實際上,因罷工而導致工程延誤,一般上建築商是沒有責任的,發展商會不會逼建築商與工人妥協呢?也不一定。因為發展商與建築商是坐在同一艘船上,如果扎鐵工人成功爭取每日950元工資,其他建築工種很快的就會罷工,爭取大幅加薪。如果所有的建築工種都大幅加薪,建築成本上升,對發展商自然不利。個別發展商付多一點錢給扎鐵商,扎鐵商再私下(沒有合約)臨時性地付足950元日薪給部分扎鐵工人開工,實際效果就是越來越多的工人會主動放棄罷工,去賺取那沒有合約的950元的日薪。

 扎鐵工人也會因此而分裂,一派是為了生活,無能力罷工,寧可領取沒有合約的950元日薪或更低的日薪;另一派則是堅持罷工,要求扎鐵商與他們簽「合約」,日薪900元至950元。

工會爭取的合約無法律保障

 嚴格的說,目前大家所爭的一紙所謂的「合約」根本就沒有法律保障,扎鐵商會與扎鐵工會的「合約」沒有法律的權力命令所有的扎鐵商與扎鐵工人遵守。不想遵守「合約」的扎鐵商會退出商會,不想遵守「合約」的扎鐵工人會退出工會。兩大工會為了這一紙相當空洞、缺乏法律保障的「合約」而爭,是為了甚麼?任何「合約」最後都敵不過市場的力量。(文匯論壇)

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