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■頂撞上級要罰款的廈門華一實業公司。 網上圖片
位於湖里蔡塘工業區廈門華一實業公司有這麼一則規定，「員工不得頂撞領導，頂一句扣30元，頂兩句扣100元，頂三句立即開除」。日前，於該公司衝壓部上班的倪女士因一而再，再而三地頂撞主管而被開除。本月5日，倪女士就這樣的待遇，向廈門市勞動部門申請勞動仲裁。
倪女士表示，在9月3日，因為她少填了工作流程中的一個單子，衝壓部主管就批評她。她頂撞了主管一句：「別人前幾天沒有填你都沒有說，為什麼今天偏偏批評我？」結果主管告訴她，工廠的規則就是這樣，主管怎麼樣說下屬就該怎麼做。倪女士聽了不服便反駁他：「那你說錯了，我也要聽嗎？」倪女士一說，主管便告訴她，如果不想做可以離開。
9月4日，倪女士仍去上班。「衝壓部開早會時，廠長來了，說我昨天頂撞上級，按公司規定要罰款30元。」倪女士說，廠長還告訴她，按公司規定，不管上級說得對不對，員工都必須服從。
接連頂撞 終被開除
對廠長宣佈處罰的決定，倪女士表示不滿。她認為廠長對當時的情況不甚了解，便說她頂撞主管，而且還要罰款。當她反駁後，公司的製造總監很生氣地喝斥她閉嘴，並警告她，「如果再頂一句就要記她大過一次，罰款100元。」
倪女士一聽，又頂撞了一句「那你就罰吧！」公司的製造總監見她還在頂撞，便馬上就開除她，又馬上叫來保安，將倪女士拽出門。之後倪女士便打110報警。民警來到後，讓她找勞動部門處理這事。
資方：開除乃按公司規定
華一實業公司的製造總監曹先生說，按公司的規章制度規定，員工必須服從領導，不得頂撞領導。但是，倪女士經常不服從車間領導。事發當天，她先是和班長發生爭執，車間主管批評她後，她又頂撞車間主管。事發第二天，倪女士不服廠長扣她30元的決定，當場辱罵廠長，之後又對他出言不遜，於是曹先士當場開除她。
曹先生認為，按照《勞動法》第25條規定，「勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。」公司開除她，理由是非常充分的。
倪女士說，就這事件她已向廈門市勞動部門申請勞動仲裁，她主要提出了三項要求：一是要求公司付清工資；二是公司提前解除勞動合同的違約金650元；三是相等於她3個月工資的經濟補償金；四是8月份的醫保和社保金。
倪女士和公司的這場勞動糾紛，目前勞動部門還未作出仲裁。 ■《海峽導報》
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