[2007-09-10] 對扎鐵工潮的社會思考

謝緯武

　如何看待扎鐵工潮，怎樣平息扎鐵工潮？整個社會都在關注，都在思考。

　思考之一，勞資矛盾是香港社會素來已存在的基本矛盾，扎鐵工潮是這一矛盾在建築領域的爆發。勞方以「百斤鐵柱輕如毛，一家擔子重如山」的境況，提出增加日薪至950元，工時減為每日8小時。資方則以現行工程為舊有投標方案，標價不能改變，合約不能修改，日薪調高至875元已超越底線，加幅達16.23％，若按工會現時減至日薪900元辦，加幅達20％，則公司可能倒閉，「到時不是加薪，而是欠薪」。

　思考之二，香港建造業萎縮（本地工程總值從98年的1020億，其中公私營分別為410億和610億，急挫至06年的420億，其中公私營分別為170億及250億），其中公營工程只有高峰期的40％。香港大中規模工程的縮減，除了受亞洲金融風暴影響，政府基於財政壓力緊縮公共開支外，反對派的以保護環境、濕地、海港、古蹟，保護英皇治下的「皇后碼頭」、「共同回憶」、「文物」等名義阻撓舊區重建、大型交通基建、西九項目，舊啟德機場的新規劃、政府總部興建、與深圳合作的邊境開發項目等等，是一個重要原因。建設與環保的平衡，工程鋪開與保育、保護古蹟文物及海港的平衡固然重要，但以此為藉口阻礙發展，引致工程不足，大批建築工人失業，相關作祟者應當深刻反省，而不應該又充當率領扎鐵工人罷工以及到處煽風點火，挑釁政府、警方和社會的「英雄」。裝神是這些人，扮鬼又是這些人，裝神扮鬼都是這些人，社會怎能發展，社會何時得安寧？

　思考之三，勞資矛盾宜通過交流情況、交換意見、談判與協商的機制，化解爭拗，協調利益，相互諒解，和諧相處，加強合作。這是資本主義制度下的香港可持續發展的一個重要方面。要求不斷改善本港的資本主義制度，不斷改善勞資關係。強化階級矛盾，加劇勞資對立，企圖通過震撼社會的階級鬥爭達到某種經濟及政治的目的，是沒有出路的。職工盟、四五行動、李卓人、梁國雄的騎劫扎鐵工潮。終究會自食苦果。反對派若以既有的組織系統作全陣營的動員，以為借此可撈選票，將會是一種錯誤的政治判斷。

　筆者希望勞資雙方，包括扎鐵領域的勞資雙方，都要實事求是地解決扎鐵工潮所提出的命題，在基本法的框架下，恪守憲政，尊重法治，堅持以人為本的可持續發展方向，逐步地、合理地解決社會發展中產生的新問題。（文匯論壇）