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【本報訊】除大力拓展與內地的合作項目外，香港高等教育正進行「三改四」改革，港大亦要積極籌劃及配合，增聘教職員將是重要一步。校長徐立之形容，推行四年制是港大「換引擎」的機會，希望更多頂尖學者加盟，不過他亦指，受制於本地大學管理體制以及環境、教育等方面問題，在招攬資深教授過程中遇上不少困難。
港八大院校 增聘千教員
為迎接2012年正式推行的大學四年制，香港8大院校共需要增聘1,000名教員，一下子要吸納大量高等教育人才，對各大院校都是大挑戰。徐立之指，雖然香港院校能向個別世界級人才提供頗具競爭力的薪酬，但由於香港的大學教授普遍需要在60歲退休，對期望持續發展機會的人才欠缺吸引力。
他亦指，一些國際知名、具學術基礎的學者，會十分關注來港任教後的配套，如香港的生活環境及子女教育問題等，但這些方面香港卻未必能滿足他們期望，加大了招聘困難。不過由於港大的招聘工作展開已久，徐立之指現時院長級的聘任已「七七八八」，餘下的其他職位仍要努力吸引人才。
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