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扎鐵工潮持續36日，昨日獲得解決，工人接受工作8小時，日薪由800元加到860元，相當於加幅一成四。扎鐵工潮一度激化和擴大，但在勞資雙方互諒互讓以及政府的斡旋下，勞資終於達成共識，說明本港勞資矛盾透過理性對話都可以化解。社會各界應珍惜這種勞資互諒互讓的優秀傳統，促進社會和諧，維護勞資和社會整體利益。
回溯歷史，一直由代表勞方的工聯會轄下的扎鐵職工會與資方建造業扎鐵商會傾談，20年來行之有效。更重要的是，本港社會具有勞資互諒互讓的優秀傳統，推崇以溫和理性方式處理勞資矛盾。因此，本港的勞資關係，有別於西方一些國家和地區訴諸抗爭和衝突，往往以兩敗俱傷收場。但這次扎鐵工潮由於政治因素滲透和干擾，變得複雜化，解決的難度增大，並出現失控的情況。扎鐵工潮曠日持久，一度令人擔心本港勞資互諒互讓傳統被侵蝕和瓦解，演變為勞資一旦產生矛盾，雙方不知妥協、不適可而止，最後沒有贏家，整個社會亦付出巨大代價。而趁火打劫，謀求私利的，只是少數政治人物，這絕非港人之福。
是次工潮之所以在山窮水盡中，迎來柳暗花明，既與政府的積極斡旋分不開，更與扎鐵勞資雙方珍惜互諒互讓傳統分不開。工聯會理性地與商會談判，積極為工人爭取權益，商會亦顯示誠意，提出了妥協方案，最後以兼顧雙方利益的處理方法達成共識。同時，是次工潮的解決，亦說明職工盟為撈取政治利益不惜製造各方共輸的行徑，不為社會輿論所容，引起市民反感。職工盟為了政治上「止蝕」，不得不有所收斂。這更加說明，香港社會珍惜和維護勞資互諒互讓傳統，有利將這一優秀傳統發揚光大，防止本港勞資關係惡化。（文匯社評）
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