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香港消防員成為是次「2007年公務員優質服務獎勵計劃」的大贏家，連同包辦了「精進服務獎」及「最佳公眾形象獎」兩個冠軍，一口氣囊括了8大獎項。
引入火警調查犬助破案
在早前「空中巨無霸」A380型空中巴士來港，處方做足工夫，進行不少模擬搶救訓練，確保一旦意外發生仍可掌握大局。不過，消防處處長郭晶強說得最開懷的，是今年2月引入的兩頭火警調查犬的經驗。兩頭調查犬由處內喜歡狗隻、並經訓練的同事帶領，而調查犬完成任務的獎勵，只是網球一個：「點解我們不給牠東西吃，是因為以免佢入到火場掛住搵食，而不搵火警起因。」
同時，為免調查犬踩玻璃碎受傷，消防處亦購置兩對共值70多美金的「工作鞋」，可惜調查犬不明白「職安」重要性，仍然不喜歡穿鞋工作。
警務處「DNA搜證」成效顯著
消防處戰績彪炳，警務處元朗區刑事總部也不讓他們專美，成功奪得「內部支援服務」冠軍。警務處新界北總區刑事總部警司袁旭健與同僚，在06年初推出「DNA搜證訓練計劃」，至今已有逾萬名軍裝及刑事人員接受培訓，成效亦非常顯著：警隊涉及DNA破案個案由05年1000宗，躍升至06年1200宗，現在警察學院也吸納部分內容作為警員基本訓練課程。
他解釋，現場證據往往成為破案關鍵，但不少前線警員未必掌握蒐集和保存證據的技巧：「如果同事有傷風，去到有DNA的罪案現場，他會否影響現場完整性？這些問題正正是我們11名同事自發設計課程的內容，提升同事的專業知識。」
■本報記者 曾少妍
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