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■消委會建議準媽媽最少在預產期前3個月物色陪月員。本報記者梁祖彝 攝
【本報訊】(記者 鄭佩琪、郝君兒)近年不少新潮媽媽在「坐月」期間，會聘用陪月員提供產後護理及照顧嬰兒，趁機調養身心及「偷師」學習照顧嬰兒技巧。現時陪月員有市有價，月薪一般由8,000元至14,000元不等，視乎工作時間長短。消委會建議「準媽媽」或其家人，最少在預產期前3個月預訂陪月服務，並須為陪月員購買勞工保險。
具經驗者月薪達2萬
近年陪月員市場愈來愈大，消委會早前就此新興行業的工時、收費等進行調查，發現陪月員工資多以月薪計算，薪酬則視乎工作經驗、聘用時間長短及工作性質而定。若以每星期工作6天，每天8小時計算，陪月員月薪約由8千元至1.2萬元；每天工作10小時，月薪則約1萬元至1.4萬元不等；需要留宿的薪金會更高，約需1.4萬元至2萬元。僱用期一般由1至3個月。
如指定要僱用具經驗、「搶手」資深陪月員，更有可能需支付附加費，一般由500元起。除了基本工資以外，僱主亦可能要負責陪月員的交通費，以及每小時60元至70元的加班費，最少兩小時起計算。
私營僱傭公司、家居服務中心都會提供中介陪月員服務，並會收取介紹費，相等於陪月員首月薪金的15%至20%，惟社會服務機構則不收取介紹費。
宜早3個月預訂服務
消委會建議，「準媽媽」或其家人最少要在預產期前3個月預訂陪月服務，並且要參考親友的經驗及口碑。選定陪月員後，便要清楚訂明工作要求，避免出現爭拗。此外，由於雙方有僱傭關係，根據《僱員補償條例》規定，不論陪月員僱用期長或短，僱主必須為僱員購買工傷保險。
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