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■經濟持續向好，企業求才若渴，今年畢業的大學生成搶手貨。資料圖片
【本報訊】（記者 任智鵬）經濟持續增長，就業市場對人才需求大增，令剛畢業的大學生也成為搶手貨。最新一季的大學聯校就業資料庫職位數目逾3,500個，創近年新高，而薪酬行情更全面向好，低薪職位減少而高薪職位大增，薪酬水平超過1萬元的職位數目約有950個，比去年同期增加五成六，令薪酬中位數首次達萬元大關。
有人事顧問指出，本港經濟持續向好，大企業更樂於投入大量資源以較高薪聘請更多見習生（Management Trainee），為公司中層管理接班，而畢業生完成1至2年培訓後，月薪更可達3至4萬元，前景極之理想。
大學聯校就業資料庫今年6至8月的資料顯示，供大學畢業生申請的職位數目創近年新高達3,508個，比今年3至5月增加51個，與去年同期相比更大增11.7%。以性質劃分，電腦程式及系統分析、銀行金融與建築測量等工作類別行情理想，其職位數目的升幅都達約30%，而經濟及統計類工作的職位更增加了87.5%，幅度驚人。
月薪6千職位大減46.7%
薪酬方面，低薪職位大減，月薪6,000元的職位由去年同期的122個減至65個，減幅46.7%，薪酬6,000至8,000元的職位亦減少了27.5%；至於薪酬逾1萬元的職位數目，則由去年同期的607個增至今年的948個，增幅達56.2%，當中有21個為逾2萬元的職位，令上一季資料庫的薪酬中位數達到1萬元大關，為相關統計的第一次，也比去年同期的9,000元中位數上升逾11%。
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，經濟增長下高增值行業如銀行、會計等均直接受惠，薪酬每年都會上升5至8%。他亦指出，由於經濟已持續數年好轉，有關行業膨脹速度快，具經驗的人才漸呈供不應求，也令更多大型企業肯投放資源培訓畢業生，見習生職位數目大增，「公司都期望他們未來能成為管理層的生力軍，避免中層管理青黃不接，但同時對他們要求亦很高，除語文能力，或做過相關的暑期實習外，對時事及社會經濟發展都要有敏銳觸覺。」
入行門檻高 大學生受惠
見習生（Management Trainee）薪酬一般都較其他畢業生職位高，蘇偉忠指，今年中小企都能提供1至1.5萬元月薪，大公司更可達1.8至2萬元，「當1至2年的見習生培訓完畢，薪酬甚至可增至3、4萬元，對畢業生來說前景吸引。」
中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示，數年前經濟不景時有銀行只有10個見習生空缺，但今年已增至50個，顯見當中的發展前景，「不過公司對見習生的語文及知識要求很高，更要配合到公司的文化，不一定能找到適合人選。」她亦指，熱門的銀行金融或酒店業，有不少空缺，但由於入行的門檻高，至少要大學畢業，也是大學生就業行情向好的原因。
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