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■羅智峰(中)認為，增加醫科生學額後，年輕醫生供應過多。左為郭家麒、右為蔡堅。
【本報訊】(記者 李見安)公立醫院醫生流失率高企，為彌補空缺，醫管局向大學教育資助委員會提議增醫科生學額近500個，卻惹來多個醫學團體反對。團體批評，目前醫生人手並非不足，本港平均每一千人有2.75名醫生，高於國際水平，又認為現時醫管局的培訓，不足以應付新增的學額，長遠導致醫療質素下降。
現有人手高於國際水平
公立醫院醫生流失率由03/04年度的3.7%增至06/07年度的6.7%，增幅達81%。醫管局早前表示，有意在未來5年每年增聘449至485名醫生，並建議未來增加到400至500名醫科生學額。
立法會議郭家麒昨日批評，本港中西醫人數目前多達1,800多人，平均每千人有2.75名醫生，高於國際水平，並非人手不足。他表示，引致公立醫院人手不足的問題，是公立醫院的工作環境差，同工不同酬、工時過長及缺乏專業培訓。
前線醫生聯盟主席羅智峰擔心，增加醫科生學額後，年輕醫生供應過多，醫管局缺乏誘因改善現時前線醫生的工作環境及晉升機會。
長遠影響醫療質素下降
醫學會會長蔡堅認為，醫管局流失最多是有經驗及能夠提供培訓的醫生，即使增加學額，新畢業醫生亦沒有足夠培訓，長遠影響醫療質素，建議醫管局透過改善工作環境及同工同酬問題，挽留人才。
醫管局回應指，早前已公布一系列調整醫生薪酬及改善工作環境的方案，希望挽留人才，亦有專責小組研究醫生的工作情況。
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