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政府昨日公布《進一步發展政治委任制度報告書》，建議增設兩層政治委任職位，包括11個副局長和13個政治助理。我們認為，發展政治委任制度，是向開放政府的方向邁出了重要一步，既有助吸引社會各界人才加入政府，提升施政水平，亦有助培養治港人才，為推進民主、實現普選創造條件，大方向值得支持。鑒於目前社會對新制尚存疑慮，政府應汲取意見，釐清理念，尋求共識，完善政治委任制。各政黨亦應放下成見，積極提出建設性意見，以寬容態度支持這項對本港未來發展有重大意義的政策。
過去在高官問責制之下，各問責局長往往要一人身兼數職，既要制訂、推銷政策，接受立法會質詢，進行政治游說工作，又要落區體察民情，令到局長的工作過分繁重，難免影響施政。增設副局長及政治助理，有助分擔局長負荷，提升施政效率；同時令局長能有更充裕的時間加強與市民溝通，了解民情，令政策範疇內的工作更有成效。
增設兩層政治委任職位，既可吸引社會各界的人才加入政府，亦可作為本港政治人才的儲存庫，為將來政制的發展做好準備。過去本港一直被詬病政治人才不足，直接拖慢政制發展。因此，擴大政治委任職位有助解決人才不足的問題，對本港的政制發展有正面的作用。
社會各界對於發展政治委任制尚存疑慮，擔心可能出現政治酬庸、權責不明、卸責文化以及疊床架屋等問題。這些疑慮反映政府推廣政治委任制的工作有待加強，以能讓市民進一步了解委任制的好處。因此，政府應該以虛懷若谷的態度看待社會上的不同意見，去蕪存菁加以吸納。針對社會的疑慮，政府應進一步強化委任制的問責性，增加選拔人才的透明度，釐清與公務員的權責，以爭取社會的支持。同時，在選拔人才方面應海納百川，有容乃大，不拘一格，唯才是舉。
應該看到，政治委任制度是香港的新事物，在推行時遇到問題十分正常，各界不應對此過分求全責備。政府在02年推行高官問責制時，初期同樣出現不少問題，但問責制運作幾年，逐漸磨合，上了軌道。任何新制度需要一段適應期，社會應多一點體諒和多一點支持。各政黨不應囿於偏見和一黨之私，對政治委任制吹毛求疵，諸多非難，而應提出建設性意見，令政治委任制度更加完善。(文匯社評)
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