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【本報訊】經濟暢旺，連酒店基層員工也「搵工跳槽」。君悅酒店付出的工資雖高於市場水平2成半至3成，也難挽留高質素的清潔和保安員工，流失率達2成。為提高士氣，君悅酒店於今年7月參加工資保障運動，承諾清潔及保安員工資不低於市場平均水平。
參加工資保障提士氣
君怡酒店現時共聘請19名清潔工及10名兩更制保安員，清潔工薪酬由6,800元至7,300元，保安員工資則由8,500元至9,000元不等，較市場水平分別高出3成及2成半以上。酒店資深人事及培訓部經理陸鳳珊稱，雖已支付高出市場平均水平的薪酬，但隨著經濟轉好，近1年來這兩類員工流失率仍達2成，增加部門重新培訓新員工的開支。
陸鳳珊透露，「酒店好多時都要與客人接觸，笑容、禮貌固然重要，對工作的熟悉程度亦同樣重要。以清潔工為例，要清潔大堂的金屬雕飾，便要熟知各類化學清潔劑的用途。」酒店為挽留優秀員工，於今年7月參加工資保障運動，以行動承擔社會責任。
該酒店的清潔工人珍姐及保安員蘇先生均稱，每個打工仔都希望工資得到保障，認同酒店參加運動可提高員工士氣。
政府於去年10月底推行工資保障運動，勞工處資料顯示，截至上月底，共有1,041間企業或機構參與。
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