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■中國赴剛果（金）維和工兵分隊官兵在營區瀏覽新華網等網站，學習十七大精神。新華社
【本報訊】本周的《瞭望》新聞周刊撰文說，近兩年，在地方和中央部委進行了省部級官員密集調整，呈現出明顯的具有時代特色的年輕化和知識化趨勢。
文章說，根據《2004∼2008年全國黨政領導班子建設規劃綱要》的硬性指標，換屆時，中央和國家機關部委領導班子要保持以55歲左右官員為主體的梯次配備，其中，45歲左右的官員至少要有l名；部委領導班子正職中，50歲左右的官員應有一定數量。省(自治區、直轄市)黨委、政府領導班子要保持以55歲左右官員為主體的梯次配備，50歲以下的官員要有4∼5名，其中，45歲左右的官員至少要有2名；黨委、政府領導班子正職中，50歲左右官員的數量應有所增加。
「共和國一代」挑大樑
經過換屆，省部級正職隊伍中出現越來越多的「共和國一代」甚至「60後」官員，即50多歲乃至40多歲的官員，如國防科工委主任張慶偉、農業部部長孫政才和團中央第一書記胡春華，均出生於1960年之後。
在軍隊，目前也有一些50歲出頭的大軍區級官員、45歲左右的軍級官員、40歲左右的師級官員進入領導班子，全軍高官隊伍結構得到明顯改善。
這些年輕高官中，有不少「老三屆」或77、78級大學生。復旦大學國際關係與公共事務學院教授陳明明將其概括為「新思想的傳播者、舊秩序的改革者、新體制的維護者」三種角色。與年輕化同步，黨的高級官員絕大多數具有大學以上文化學歷，碩士、博士以及曾留學海外者也越來越多，知識化特點突出。
此外，中央提出，要注意選拔熟悉經濟管理、外經外貿、財政金融、法律、城市建設管理和信息科技知識的官員。
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