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【本報訊】接近特區政府消息人士透露，由於工資保障運動推廣以來成效不彰，當局極有可能在短期內展開就個別行業訂立最低工資進行前期立法工作。他相信，因立法工作需時甚久，即使政府願意立即開展工作，最低工資成功立法最快也要等待下一個立法年度。
勞顧會今日會就工資保障運動成效進行中期檢討表， 根據特區政府提交予勞顧會的文件顯示，特區政府承認工資保障運動推行1年來，參與的公司數目未如理想：去年運動開始時，約有44%公司給予僱員市場平均工資，到現在則僅增加了2個百分點至46%。不過，文件指，雖然參與的公司數目未如理想，但實質工資水平略有提升，如清潔工的時薪，今年第二季較去年同期上升了0.9元至25.1元，保安員整體時薪則增加1.2元至27.3元，行內低學歷、年紀大及女性工人就業率均有上升。
消息人士分析稱，由於運動推廣以來只有1,000多家公司主動參與，真正受到保障的員工不多，反映運動成效明顯不彰，特區政府在別無選擇的情況下，極有可能盡快展開立法工作。不過他指出，由於特區政府就政策制訂有其既定程序，故即使當局開始就訂立最低工資進行前期工作，至完成所有工序需時可能超過一年。換言之，有關立法最快也需等待下一個立法年度才可落實。
他強調，若特區政府開始前期立法工作，對低收入階層人士而言是一個喜訊，也反映特區政府願意面對問題，回應不同階層訴求。
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