 放大圖片
■謝凌潔貞用「和而不同、殊途同歸」來形容勞資雙方的立場。 本報記者聶曉輝 攝
【本報訊】(記者 聶曉輝)自當局去年10月推動「工資保障運動」以來，自願參與的機構數目為1,041間，當中包括34個業主立案法團、27間從事清潔服務的公司及38間保安服務及物業管理公司。但數字一直為勞方所不滿，認為成效不彰，如撇除3萬名政府外判僱員，更只得三分一員工受惠，故促請當局盡快就「最低工資」立法。
中期檢討顯示，現時全港約有8,000個業主立案法團、逾1,500間屬「清潔及同類服務業」的公司，及約2,000間屬「保安及偵探業」及「地產保養管理服務業」的公司，直接或間接地聘用了相當數目的清潔工及保安員。當局更指，由去年11月至今年9月底，在勞工處刊登的清潔工人及保安員職位空缺中，2,987個空缺的工資已調高至相關的市場平均水平，並已即時受惠。
另方面，截止今年9月底，勞工處共巡查了605間機構及137個外判服務承辦商，發現有3間機構違反運動的要求，其中一間已作出改善，其餘兩間則退出運動。同期，勞工處接獲對9間機構的投訴，其中一間已作出改善，另有一間因未符合要求而退出計劃，餘下7間的投訴則不成立，即至今共有3間機構因未能符合規定而退出運動。
|
放大圖片
