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■王英偉於香港青年協會第四十二屆周年大會與梁愛詩合照。
定位清晰 從恆基中國董事總經理，到瑞安房地產常務總裁，再到觀瀾湖行政總裁，王英偉辭官從商後的3份工作有著一個共同的「特徵」－－都是公司的「大管家」，即最高級的「打工仔」。做了17年的「打工仔」，王英偉似乎是「做慣管家，懶做老闆」。一提起做老闆，他馬上「耍手兼扭頭」，笑問：「還有甚麼工作好做過CEO（行政總裁）呢？」
與王英偉討論起他的「打工症候群」的根源，他不禁想起自己的政務官生涯，笑言這可能是在官場「染上」的，習慣了在政府這類大平台下發揮力量。近年來，深受西方管理哲學的薰陶，王英偉也堅信，不可能人人都是創業者，更何況「一做老闆深似海，所有的燈油火蠟都要鉅細無遺地親自處理」，他連聲說道：「做不慣、做不慣。」
當年政務官 變身CEO
《哈佛商學評論》曾經發表一份名為《自我管理》，其中說道：「我們需要了解自己的長處，才會知道自己歸屬於何處。」對於王英偉的「歸處」，他的定位簡單而清晰：「我是職業的大管家」。
高級打工仔 薪高糧準
王英偉說，自己的強項是做大型項目的專業管理，商界老闆一般只負責指出大方向，剩下的都是由行政總裁負責。他笑問：「這與自己做老闆又有甚麼分別呢﹖」他還開玩笑地說，做行政總裁與做政務官一樣，都是薪高糧準，也不用擔心出糧給員工的問題，何樂而不為。
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