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■方志偉。資料圖片
【本報訊】（記者 孫然）若單從該份調查結果來看，香港一直引以為傲的豐富人力資源似乎出現了問題，因為逾八成(82.7%)的受訪公司表示，在招聘上出現困難。而在員工素質方面，分別有65.9%及45.8%的受訪者認為員工的英文及普通話能力需要提高。另外，於是次調查中新增的僱員工作態度一項，錄得54.2%的僱主，認為員工的工作態度有問題，顯示本港「打工仔」不但在職業能力上需要改善，就連之前「任勞任怨」的光榮傳統，也開始出現動搖。
香港總商會總裁方志偉強調，從長遠來看，環境及人力資源問題才是困擾香港發展的主要因素。他分析道，隨著近年中國市場的開拓，許多如會計、公關、市場等服務類的行業，需將部分人員調往內地工作，加上鄰近澳門爭搶酒店管理業人才，令本港人力資源緊缺。
他指出，本港在引進外國人才方面已建立較完善體制，但現時政策留給內地學生找工作的時間過短，以致政府花費大量資源培養的內地人才因此流失，故政府需考慮調整相關規定。雖然人力短缺，但方志偉認為，香港人才的質量較數量更為重要，而他建議本港在人才培養方面，需透過政府，商家，院校三方面相互配合，僱員自身亦應在語言，文化上積極增值。
對空氣污染最感失望
另外，有超過五成(50.4%)的受訪者在政府解決空氣污染方面的工作，最感失望。方志偉指出，一些外國公司的高層，因為本港空氣質量不斷惡化，導致生活質素下降，而有可能不選擇香港，轉移去本港周邊作為工作地點，降低跨國公司於本港設立辦公室的興趣。
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