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【本報訊】香港特區行政會議召集人梁振英表示，自己已經去信29個商會，並附有他近期所寫的兩篇關於企業社會責任的文章，希望有能力的企業按員工能力，增加基層員工的薪酬，初步反應不俗。
梁振英說，這10年來，基層人士收入不斷減少，香港目前有52萬人收入低於6千元，較10年前增加10萬人，有些行業的實際工資指數亦不升反跌，而基層人士收入低是社會壓力及許多家庭問題的源頭，加上不少為中年及老年人士，如生活得不到改善，最終會成為社會包袱。因此，他認為企業負起社會責任的最好方式，便是盡量照顧基層需要，而加薪給低收入員工，亦不會對總經營成本產生大影響。
另外，被問及特首曾蔭權在北京述職時，國務院總理溫家寶以新加坡為例，希望香港捉緊創新、知識、人才、環境四方面，提升香港國際競爭力。
梁振英認為，兩地有很相似的地方，亦有不同處，可互相借鏡、學習：「新加坡政府相對積極及主動，但其間接擁有的企業也比香港多；不是所有新加坡的東西，香港都需要去學，正如香港的經驗，新加坡也不能照搬。」他直言，香港確實需要與時俱進，不時檢視現行的政策是否切合新的需要。
他又認同曾蔭權與發改委官員會面時主動提及把香港納入「十二五」規劃的考慮中。梁振英指出，在制定新一個五年計劃時，特區政府的意見能被採納，其效果肯定比整個規劃出咗來，香港才去配合來得好。
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