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【本報訊】(記者 郝君兒)屢被批評為「大花筒」的香港旅遊發展局，由前身旅遊協會改組至今50年，昨被審計署報告「大清算」，首次被公開批評22宗罪(見表)，包括推廣成效未如理想卻糊塗帳多多，額外審批工程及員工公幹「先斬後奏」、部分員工薪酬高於市場水平、高層花紅在沒有指標的情況下發放。而最「離譜」的是前總幹事臧明華在財政司司長未批准下，獲前主席周梁淑怡批出一份價值近18萬、惠及家人的醫療保險。
單單根據審計署報告內的表面問題，懷疑被浪費的公帑已達500萬元。為查明真相，臧明華及周梁淑怡等事件主角稍後或將出席立法會帳目委員會聆訊，親身就各項糊塗帳解畫。
周梁批出醫保 惠及家人
昨日發表的審計署報告揭露旅發局企業管理、行政、推廣活動等範疇千瘡百孔，財政來自公帑的旅發局，每年獲政府批出以數億元計的撥款，但帳目一片混亂，其中旅發局前總幹事臧明華，04年續約時獲得一份兩年保費達17.7萬元、保障範圍包括其家人的醫療保險，不過審計署事後發現，這購買豪華保險的安排，原來並未獲得當時的財政司司長唐英年批准，只是前主席周梁淑怡認為合乎條文即獲批出。
自己評自己 獲全額浮薪
總幹事有豪華保險，高層員工則獲發花紅。審計署報告透露，旅發局包括總幹事、副總幹事及總經理均可獲發按表現釐定的浮動薪酬，在04至07年共3個財政年度，高層人員平均每年獲發143萬元浮動薪酬，惟旅發局沒有文件訂明高層人員表現需要達到什麼指標才能取得浮薪。
報告更揭露總幹事臧明華「自己評自己」，在04/05至06/07年度的工作表現評估上，自我評估在訪港旅客人次、旅客留港時間等9大項目達標，結果05/06年臧明華順利通過局內薪酬委員會獲得全額浮薪。至於03年顧問研究曾建議旅發局所有員工的第13個月薪金，應轉以按表現釐定的浮薪取代，3年來因員工反對亦一直原地踏步。
立會跟進 或傳召臧明華
對於審計署揭發的種種問題、提出的多項建議，旅發局主席田北俊表示局方已作出部分改善，相信問題源於旅協過渡至旅發局後仍沿用旅協的指引及程序，而市場不斷變化，以致部分程序未符政府對公營機構的要求。他重申，審計署的建議會逐步在局內落實執行。
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