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■昨日城市論壇討論社工同工不同酬和撥款機制的問題，社會福利署署長余志穩(右二)、香港社會工作人員協會會長蔡海偉(左二)和香港社會工作者總工會會長張國柱(左一)獲邀參與論壇。本報記者岑思敏 攝
【本報訊】(記者 岑思敏)為確保2000年前入職的舊制社工能在整筆過撥款機制後維持原有的薪酬福利，政府共撥出24億元予社福機構作薪金補貼，直至明年3月為止。社會福利署署長余志穩昨日透露，基於當初社福機構指屆時有足夠盈餘支付舊制社工的福利直至他們退休，因此當局不會再延長津貼期。社福機構面對不明朗的前景，遂向新入職社工「開刀」，有現職社工踢爆社福機構早年已「未雨綢繆」，一方面伸大手掌向政府要求撥款，另一面則削減新入職社工的待遇，省下經費作儲備。
昨日，維園舉行的城市論壇，討論社工同工不同酬和一筆過撥款機制的問題，有社工便藉此機會大吐苦水。有資深社工表示，新入職社工的慘況或多或少與社福機構的管治問題有關。他表示2000年前入職的舊制社工薪酬福利高難以轉職，成為社福機構的負資產，而政府津貼亦面臨屆滿，社福機構為保前景而預先儲錢。他無奈地說：「前線社工的待遇差，資源不足，機構卻將錢儲了起來，但不能說機構沒有良心，為了前景，這樣做亦無可厚非。」
「非牟利」社福機構買少見少
有入職僅2年的社工表示，他們的起薪點低，無花紅雙糧，沒有前途，待遇與舊制的社工相差甚遠。亦有現職社工指，現時的社褔機構以商業形式營運，從盈利著眼，講求謀利，「非牟利」的機構買少見少。
13人做23人工作難負擔
畸形的薪酬架構令社工的流失率高企，香港社會工作者總工會會長張國柱表示，整筆過撥款令不少社福機構向新入職社工開刀，導致新入職社工流失嚴重，社工的人手編制崩潰，原來編制需23人的青少年綜合服務中心，人手抽調後只有13人，但卻要做本來23人的工作，難以負擔。
社會福利署署長余志穩回應指，整筆過撥款機制並非為分化資深和新入職社工，當局為確保舊制社工維持以往的薪酬和福利，已撥出24億元津貼。有關補貼將於明年3月終止，余志穩指當局不會延長津貼期，因為初時社福機構承認有足夠盈餘支付舊制社工的福利直至他們退休。
余志穩：不會延長津貼期
余志穩又指，業界不應將問題完全歸咎於整筆過撥款機制，強調該機制與慳錢無關，只因其制度較靈活彈性。
余志穩又認為，政府已撥足夠資金予社福機構，因此削減人手應付沉重工作的情況不應存在。
對於業界要求檢討整筆過撥款機制，余志穩指當局願意在沒有取消機制的前提下作檢討，並會繼續與社工溝通，12月中會展開會議。
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