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【本報北京新聞中心實習記者趙一存10日電】對於內地64萬人參加公務員考試，內地專家表示，這反映了內地一些深層次的問題，包括大學生就業難、競爭壓力大等，同時也反映了內地部分青年普遍存在的求穩定、圖安逸等實際情況。專家指出，如果不打破公務員的鐵飯碗、終身制，考生人數在未來還會一年年增加。
昨日上午，中央國家機關公務員2008年錄用考試正式開始，64萬人參加考試。而據悉，考前通過審核的人數高達80萬。
專家籲青年追求創新
內地專家指出，公務員考試持續升溫，競爭程度也日漸激烈，這有利於國家公開選拔優秀人才，有利公務員隊伍素質提高。
另外，內地部分大學生存在較嚴重的「眼高手低」，一些高學歷畢業生往往對於一些艱苦工作不屑一顧，而熱衷於報考公務員。這源於公務員較體面、待遇高、收入也較穩定，是具有極強吸引力的「金飯碗」。而另方面，報考公務員，只要專業對口，對專業技術水平要求並不是很嚴格。因此，內地大學生已把報考公務員視為最好出路。
專家表示，發達國家的優秀人才都聚集在商業或科技創新領域，而公務員只是個平庸的崗位。但在中國內地，部分大學畢業生卻熱衷或甘願「平庸」，這在某種程度上反映了內地社會的一些價值取向。專家建議，中國的青年才俊應該追求發展創新，更有作為。
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