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本報珠三角新聞中心記者 趙鵬飛、劉揚
據國家統計局最新數據顯示，11月份廣東的消費物價指數(CPI)同比上漲6.0%，漲幅比上月擴大0.4個百分點，創下年內月度最高增幅，食品、交通等八大類居民消費品更是過半漲價，其中食品價格同比甚至上漲12.8%。隨著物價飛漲，內地工人要求加薪的呼聲也一浪高於一浪，讓港商們如坐針氈。從明年起增加工資幾乎已成定局，但是，今年的慘淡經營，也讓港商們深感「想說加薪不容易」。
臨近歲末，薪酬趨勢調查成為珠三角港企之間最熱門的話題。廣州增城某港資人力資源部經理黎經理抱怨，最近幾乎晚晚加班做薪酬預算，而同行之間也頻繁交流信息。「唯恐加少了留不住工人，加多了老闆受不了。」據其預計，港企明年整體調薪幅度將達6%－10%。
材料漲價幣升值 港企難頂
「我們一幫在珠三角做廠的老友，聚在一起喝茶，討論得最多的就是明年要不要給工人加工資，加多少，因為大家現在都遇到了這個問題。」在東莞投資多年的港商鍾紹榮表示，今年以來，原材料和人民幣升值，讓很多港資企業成本增加，而下半年出現的成品油供應緊張和提價，更讓企業百上加斤。
「雖然說加薪是為了能留住工人，可是如果連工廠都辦不下去，那工人豈不是連飯碗都沒有了﹖」鍾紹榮也表示，按照他的觀察，由於今年以來成本急漲，全年珠三角倒閉1,000家中小型港資企業的估算絕非空穴來風。
另一位港企老板告訴記者，今年內地物價上漲了不少，常常聽到工廠員工的抱怨，豬肉、花生油、甚至青菜都在漲價。「工人生活的成本是越來越高了，作為工廠老闆，我們當然也願意看到工人能夠安居樂業，這樣工廠的生產就可以保持穩定。可是工廠也越來越難做了啊，任何額外的支出都要仔細核算……。」
廣州一家生產模具的港資廠，全年12場員工座談會上，加薪都成為必談的話題。該廠的老闆港商成先生也擔心，如果不給員工漲工資，很多員工春節時在家過完年，就不再回工廠了。「企業壓力很大，但是現在員工流失的太快了，一年下來，7成崗位都換了一批人，很多單都不敢接了。不加工資不可能。但加得太多，企業又承擔不起。」
腹背受壓 千家中小企倒閉
不僅如此，不少港商和港企人力主管都透露，特別擔心由於薪酬問題，爆發罷工事件，「員工一罷工，廠就沒法做了」。記者了解到，東莞、佛山都曾爆發此類事件，如佛山高明一間一包裝廠百餘工人停工要求加薪，百餘工人廠內閒逛不上崗。無奈之下，老闆只好立即宣稱改革薪資制度，給工人加薪10%。
同樣在東莞做玩具的港商林先生也告訴記者，廠內工人已多次要求增加工資。「當然，並不是說工人的的要求是無理的，今年以來物價確實上漲了很多，可是今年我們玩具行業，由於美國的種種打壓而遭到重創，元氣還沒有恢復，再給工人提高工資，工廠真的是很難生存。」提及明年工人的加薪幅度，林先生表示，按照目前的承受能力，應該不會超過6%。「工廠經營已經舉步維艱，只能盡量安撫工人，大家同舟共濟，一起渡過難關了。」
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