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【本報訊】據CCTV報道，《職工帶薪年休假條例》已經經國務院常務會議通過並公佈，將於明年1月1號起施行。
新公佈的《條例》規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。
條例規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。同時，條例還規定：國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。
針對職工因工作原因不能休年休假的問題，條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
為了保證條例的貫徹落實，條例對年休假的監督機制也作了相應的規定。
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